男性脱发影响求职？听起来有点危言耸听的论调被一项最新调查不幸证实。最近由华东师范大学心理学系副教授邓赐平博士主持执行的一项调查显示，脱发求职者给人的“第一印象”会对企业人事主管的招聘录用决策产生影响。邓博士根据调查结果指出：由于种种因素的影响，人事主管在推理、判断、决策的过程中，可能作出不利于脱发男性的决定。

　　有专家认为，男性脱发之所以难以得到人事主管的青睐，主要在于人们容易将男性脱发与某些相应的特征产生关联,例如，更多人事主管倾向于认为脱发男性“让人感觉不是很舒服”、“容易焦虑，容易精神紧张”、“比较传统，较难接受新鲜事物”。

　　随着生活节奏的加快和职场竞争的巨大压力，导致中国男性的脱发情况不容乐观，越来越多年轻人也加入了脱发者的行列。然而，广东省皮肤科学会副主任委员、中山大学家庭医生医学整形美容中心教授侯显曾指出，虽然脱发的男性患者非常普遍，但是只有约50%的患者去正规的医院治疗，还有10%的患者希望通过寻求土药方或者私人门诊解决问题。

　　为什么有这么多的脱发患者不愿去医院治疗，这其中有三个误区。其一，认为脱发是遗传原因，也没有什么好的治疗方法。其二，即使不治疗，脱发也会好。其三，怕治疗脱发的药物有副作用，尤其怕会影响性功能。

　　脱发须早防早治

　　引起脱发的原因很多，实际上可以由上百种疾病引起，内科中的甲亢、神经科中的精神紧张等原因都可以造成病理性脱发。不少患者在发病前常有精神创伤、焦虑、紧张的病史。

　　最常见的是休止期脱发，其中最典型的是男性型脱发即脂溢性脱发，男性型脱发占男性脱发的90%，斑秃只占男性脱发的5%左右。而在门诊中经常看到的是斑秃的患者，就是俗话说的“鬼剃头”，因为精神过度紧张，如见工、结婚、离婚、工作调动等，引起头发的突然脱落。因为斑秃发病快，1-2天头发就一块块脱落，特别影响美观，所以患者才会就医。而男性型脱发进程缓慢，因而许多人也不会就医，直到对自己的稀疏头发看不下去才觉得有必要看医生。

　　一般正常人一天要掉50-100根头发。如果掉发超过100根，持续2-3个月，并且在这些脱落的头发中发现有断发，或者头皮出现黄豆大、蚕豆大的秃斑，这个时候就应引起高度重视了，此时的头发就已经发生了生长期的发育异常，头发出现病理性的改变。

　　以前一些脱发者，或戴假发或植发，或搽生发油，但因效果不明显而烦恼万分。有关专家提醒患者需对头发的生长及脱发病因有客观和科学的认识，刚开始脱发时就应注意找出原因，对症治疗，若不及时治疗，时间越长、脱发越严重，则治疗难度将会加大。建议脱发者可先到医院咨询皮肤科或脱发专科医生，根据医生建议用药，切勿擅自用药延误病情。

　　治疗脱发要有耐心

　　治疗脱发可不像一般感冒发烧那样容易，治疗脱发的时间长，如男性型脱发平均要服药三个月才有效果，长的要半年才见效，需要患者有耐心、恒心。疗程长，见效慢，持续用药，这三点就很难让患者坚持治疗，往往都是半途而废。治疗脱发对患者来讲，一个很大的难度就是，需要持续用药，在停药1-2年后，还容易发生逆转，又开始脱发。所以建议患者，用药后达到比较好的效果时，在医生指导下慢慢减药或间断服药，使这个疗效维持的时间更长。

请对照测量表自我评估

　　一般来说，男性型脱发可分为七级，起初头发脱落，很多人可能不以为意；但在接着的第二至第五级，前额的发线会呈M字形不断向后移；而头顶的脱发范围亦会逐渐扩大；到第六至第七级即称“地中海”。因脱发者可能在数年内达到第七级，所以不能忽视脱发现象。如果你发现你已开始脱发，医生可帮助你诊断你属于上面哪一级脱发程度。假如你患有轻微至中度男性型脱发，你可以采取措施防止进一步脱发，具体治疗可向你的医生咨询。 (金羊网-羊城晚报)